Пятый апелляционный суд общей юрисдикции объявляет конкурс

на формирование кадрового резерва

для замещения должности федеральной государственной гражданской службы

старшей группы должностей категории «специалисты»

в управлении делами (главный специалист).

Требования, предъявляемые к кандидату:

Претендентам необходимо иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «История» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки; требования к стажу работы не предъявляются.

Необходимые документы для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

·       личное заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы;

·       заполненную и подписанную анкету с наклеенной фотографией 4х6 (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

·       фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом или цветном исполнении, полукруглые с размытыми краями (3 шт., размер 3х4);

·       копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

·       копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

·       копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

·       копию документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·       справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

·       справку о наличии или отсутствии судимости гражданского служащего (гражданина) (личное заявление о её получении можно оставить на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

·       характеристику с последнего места работы, подписанную руководителем и заверенную гербовой печатью;

·       справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) , доступна для скачивания по ссылке:

·       (http://www.kremlin.ru/search?query=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%B1%D0%BA);

·       справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) доступна для скачивания по ссылке: (http://www.kremlin.ru/search?query=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%B1%D0%BA);

·       сведения за 3 года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

·       личное заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы;

·       заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с наклеенной фотографией 4х6, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

·       справку о наличии или отсутствии судимости гражданского служащего (гражданина) (личное заявление о её получении можно оставить на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

·       сведения за 3 года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

·       фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом или цветном исполнении, полукруглые с размытыми краями (3 шт., размер 3х4).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Суде, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, подает заявление и анкету с наклеенной фотографией, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.

Претендент должен:

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

работать с текстовыми документами, электронными таблицами включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

анализировать, работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

обладать навыками ведения деловых переговоров, составления деловых писем, владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

эффективно сотрудничать, уметь находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

В основные обязанности федерального государственного гражданского служащего старшей группы должностей категории «специалисты» в управлении делами входит:

участвовать в подготовке проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, и визировать их в качестве исполнителя;

готовить информационные документы, справочные материалы и отчетные документы;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

работать с ГАС «Правосудие»;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

принимать, регистрировать уголовные, гражданские и административные дела и корреспонденцию, поступившую в Суд;

проверять правильность адресата оформления, доставки, а также целостность упаковки;

проверять комплектность документов, отсутствие их повреждений и соответствие вложений их названиям;

регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию;

вести прием посетителей;

систематически повышать свою квалификацию и др.

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

неисполнение обязанностей, установленным законодательством о противодействии коррупции;

действий или бездействия, главные к нарушению прав или законных интересов граждан;

действий или бездействия, главные к нарушению прав или законных интересов работников отдела;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Суда;

нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в

- установленные законодательством Российской Федерации, нормативными

- правовыми актами, руководством Суда или Отдела сроки.

Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа;

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

Условия прохождения гражданской службы: заключение служебного контракта, установление испытательного срока, присвоение классного чина, отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Место и время приёма документов: документы от претендентов предоставляются лично в рабочие дни с 9:00 до 16:30 (в пятницу с 9:00 до 15:30) в течение 21 дня с 25.10.2022 по 14.11.2022 включительно по адресу: г. Новосибирск, ул. Ломоносова, 57 а, каб. 307.

Срок, до истечения которого принимаются документы: по 14 ноября 2022 года включительно.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Точное время и место будет сообщено претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, дополнительно.

В рамках подготовки к участию в конкурсе, а также в целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru. Результаты прохождения указанных тестов при подведении итогов конкурса не учитываются.

Предварительная дата проведения конкурса: 06.12.2022

Дополнительную информацию можно получить по телефону – (383) 319-89-13 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.