Arms
 
развернуть
 
630005, г. Новосибирск, ул. Ломоносова, д. 57 а
Тел.:  8 (383) 319-20-76 (админ. и гражд. коллегия), 319-20-75 (уголовная коллегия). 
5ap@sudrf.ru
показать на карте
630005, г. Новосибирск, ул. Ломоносова, д. 57 аТел.:  8 (383) 319-20-76 (админ. и гражд. коллегия), 319-20-75 (уголовная коллегия). 5ap@sudrf.ru
5ap@sudrf.ru

Понедельник

с 8:00 до 17:00

Вторник

с 8:00 до 17:00

Среда

с 8:00 до 17:00

Четверг

с 8:00 до 17:00

Пятница

с 8:00 до 16:00

Перерыв с 12:00 - 12:48

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

Предпраздничные дни:

Понедельник-

четверг

с 8:00 до 16:00

Пятница

с 8:00 до 15:00


Сайт Президента России
Сайт Европейского суда по правам человека
Сайт Конституционного суда РФ
Сайт Верховного суда РФ
Сайт Совета судей
Сайт Судебного департамента при Верховном Суде РФ
Официальный интернет-портал правовой информации

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 15.07.2022
Конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» в управлении деламиверсия для печати

Пятый апелляционный суд общей юрисдикции объявляет конкурс

для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

главной группы должностей категории «руководители»

в управлении делами (заместитель управляющего делами).

 

Требования, предъявляемые к кандидату:

Претендентам необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или «Правоведение».

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет.

 

Необходимые документы для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

·       личное заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы;

·       заполненную и подписанную анкету с наклеенной фотографией 3х4 (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

·       фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом или цветном исполнении, полукруглые с размытыми краями (3 шт., размер 3х4);

·       копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

·       копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

·       копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

·       копию документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·       справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

·       справку из налогового органа об отсутствии записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

·       справку о наличии или отсутствии судимости гражданского служащего (гражданина) (личное заявление о её получении можно оставить на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

·       характеристику с последнего места работы, подписанную руководителем и заверенную гербовой печатью;

·       справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) , доступна для скачивания по ссылке:

·       (http://www.kremlin.ru/search?query=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%B1%D0%BA);

·       справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) доступна для скачивания по ссылке: (http://www.kremlin.ru/search?query=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%B1%D0%BA);

·       сведения за 3 года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

·       личное заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы;

·       заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с наклеенной фотографией 3х4, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

·       справку о наличии или отсутствии судимости гражданского служащего (гражданина) (личное заявление о её получении можно оставить на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

·       сведения за 3 года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

·       фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом или цветном исполнении, полукруглые с размытыми краями (3 шт., размер 3х4).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Суде, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, подает заявление и анкету с наклеенной фотографией, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.

 

Претендент должен:

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

работать с текстовыми документами, электронными таблицами включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

анализировать, работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

обладать навыками ведения деловых переговоров, составления деловых писем, владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

эффективно сотрудничать, уметь находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

 

В основные обязанности федерального государственного гражданского служащего старшей группы должностей категории «специалисты» в управлении делами входит:

участвовать в подготовке проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, и визировать их в качестве исполнителя;

готовить информационные документы, справочные материалы и отчетные документы;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

работать с ГАС «Правосудие»;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

участвовать в работе по своевременному составлению сводной номенклатуры Суда;

контролировать сроки исполнения запросов федеральных органов государственной власти, других организаций и обращений граждан;

контролировать своевременное наполнение информационного киоска и стенда Суда;

организовывать работу приемной Суда;

проводить занятия согласно плану работы Суда и иные мероприятия;

отправлять и получать корреспонденцию, поступившую через фельдъегерскую и специальную связи;

организовывать и контролировать работу архива;

участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых руководством Суда;

систематически повышать свою квалификацию и др.

 

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

неисполнение обязанностей, установленным законодательством о противодействии коррупции;

действий или бездействия, главные к нарушению прав или законных интересов граждан;

действий или бездействия, главные к нарушению прав или законных интересов работников отдела;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Суда;

нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в

- установленные законодательством Российской Федерации, нормативными

- правовыми актами, руководством Суда или Отдела сроки.

Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа;

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

 

Условия прохождения гражданской службы: заключение служебного контракта, установление испытательного срока, присвоение классного чина, отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

 

Место и время приёма документов: документы от претендентов предоставляются лично в рабочие дни с 9:00 до 16:30 (в пятницу с 9:00 до 15:30) в течение 21 дня со 02.06.2022 по 22.06.2022 включительно по адресу: г. Новосибирск, ул. Ломоносова, 57 а, каб. 307.

 

Срок, до истечения которого принимаются документы: по 04 августа 2022 года включительно.

 

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Точное время и место будет сообщено претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, дополнительно.

В рамках подготовки к участию в конкурсе, а также в целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru. Результаты прохождения указанных тестов при подведении итогов конкурса не учитываются.

 

 

Дополнительную информацию можно получить по телефону – (383) 319-89-13

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

опубликовано 15.07.2022 11:55 (МСК)